就業(yè)攻堅季”—— 人社在行動
“就業(yè)攻堅季”—— 人社在行動
按照《吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季行動方案》相關(guān)要求,梅河口市人社局結(jié)合工作實際,量身定制工作計劃,聯(lián)合相關(guān)部門,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,人力資源服務(wù)機構(gòu)等,集中力量,扎實開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季行動。
一、全力打造優(yōu)質(zhì)基本公共就業(yè)服務(wù)
一是完善幫扶臺賬。及時更新各類服務(wù)臺賬,采取電話咨詢、微信工作群核實、基層人社服務(wù)專員對接、上門走訪等工作方式,廣泛收集和更新各類服務(wù)臺賬。第四季度截止目前,共建立及完善服務(wù)臺賬5746項(人),主要涉及“農(nóng)村勞動力、貧困勞動力技能培訓,各類企業(yè)用工及崗位需求”服務(wù)臺賬等,確保各類服務(wù)臺賬數(shù)據(jù)準確無誤,為開展各項公共就業(yè)服務(wù)打牢堅實基礎(chǔ)。
二是摸清幫扶對象。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對全市3000余名農(nóng)民工、1494名建檔立卡貧困勞動力、987名失業(yè)人員等重點群體進行信息摸排,掌握其目前技術(shù)技能水平、培訓服務(wù)需求、就失業(yè)狀況等情況,做到摸排記錄實、就業(yè)狀態(tài)清、服務(wù)需求準。第四季度截止目前,上述重點群體中,為1604人提供了政策咨詢服務(wù);為981名有就業(yè)需求的人員提供職業(yè)介紹;為505名有技能提升需求人員,推介了培訓課程和培訓機構(gòu)聯(lián)系方式;為165名就業(yè)目標不明確人員提供了職業(yè)指導(dǎo)。
三是搭建就業(yè)服務(wù)直通車。為將就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、技能培訓、企業(yè)用工需求等信息直接推送給有需求群體,建立覆蓋全市303個行政村的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作群,確保上下聯(lián)動、精準對接,避免層層轉(zhuǎn)發(fā)、拖延誤時,做到推送的各類信息一步到位、及時有效,為有相關(guān)需求群體提供便捷服務(wù)。第四季度截止目前,共推送各類信息1295條(次),受眾群體達1200余人,有效提高了服務(wù)效能。
二、緊盯重點群體開展就業(yè)服務(wù)
一是加大企業(yè)招聘信息推送力度。第四季度截至目前,通過吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人社局微信公眾號等,共推送企業(yè)用工招聘9期、涉及服務(wù)企業(yè)173家、招聘崗位696個、招聘人數(shù)2990名。經(jīng)統(tǒng)計,約1210名有就業(yè)意愿勞動者與企業(yè)溝通聯(lián)系,其中720人達成就業(yè)意向、449人已與企業(yè)簽訂勞動合同上崗就業(yè)。
二是按照“集中攻堅穩(wěn)就業(yè)、精準服務(wù)保民生”行動主題,深入開展招聘行動。組織24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街設(shè)立招聘分會場,依托村鎮(zhèn)大集等開展招聘活動,第四季度截止目前,共舉辦了18場專場招聘會,共發(fā)布了26家大中小型企業(yè)用工信息,其中文秘、醫(yī)藥、家政服務(wù)、保安、保潔、餐飲、制造業(yè)、食品行業(yè)等提供就業(yè)崗位55個,用工需求612人,有189人與企業(yè)達成用工意向,其中農(nóng)村富余勞動力56人、貧困勞動力15人、農(nóng)民工89人、失業(yè)人員26人、其他3人。
三是舉辦重點就業(yè)群體專場招聘。經(jīng)對各類型企業(yè)用工需求情況的收集整理,同時通過市、局兩級公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺,面向社會發(fā)布了“招聘”宣傳,第四季度在市人社局一樓大廳舉辦了“專場”招聘會,活動當天共有40家企業(yè)(機構(gòu))參會,提供招聘崗位202個,所需招聘用工753人;前來應(yīng)聘咨詢者達1000余人,其中213人與企業(yè)達成就業(yè)意向。