就業(yè)困難人員社會保險補貼
就業(yè)困難人員社會保險補貼
1.靈活就業(yè)。經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)后進行就業(yè)登記并以個人身份繳納社會保險費的，給予社會保險補貼。
2.單位招用。招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，給予社會保險補貼。
就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，以初次核定其享受補貼時年齡為準，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外（最長不超過60個月），其余人員最長不超過3年（36個月）。對2008年12月31日前，認定且享受靈活就業(yè)社會保險補貼的國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員，即時達到距法定退休年齡不足5年，仍處于靈活就業(yè)狀態(tài)，可再次享受社會保險補貼至退休。
個人補貼標準。原則上不超過其實際繳費的2/3，具體額度由市（縣）人力資源社會保障部門、財政部門結(jié)合當?shù)貙嶋H確定。
單位補貼標準。按單位為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納部分。
政策依據(jù):《關(guān)于落實社會保險補貼政策有關(guān)問題的通知》（吉人社聯(lián)字〔2017〕94號）
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