提供精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù) 助力重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展
重點(diǎn)企業(yè)是吸納就業(yè)的中堅(jiān)力量。幫助重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要也是解決就業(yè)問題的重大途徑。近年來洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局把重點(diǎn)企業(yè)定位為人力資源市場(chǎng)需求方主要服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)承擔(dān)人才供給工作，通過區(qū)人力資源市場(chǎng)提供精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)批量性就業(yè)。白城市大型招商引資企業(yè)—吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司就是其中之一。2018年以來先后為該企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘12場(chǎng)，面試會(huì)97場(chǎng)次。招聘會(huì)面試會(huì)場(chǎng)場(chǎng)爆滿。先后組織1萬余人報(bào)名參加面試，目前已有3200余人上崗，穩(wěn)崗2400余人。
一是多渠道發(fā)布崗位信息。通過市場(chǎng)大屏幕、“洮北就業(yè)”公眾號(hào)、就業(yè)門戶網(wǎng)站、廣播電臺(tái)直播熱線、微信傳送以及依托基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等多渠道發(fā)布企業(yè)招聘信息，做到家喻戶曉。二是積極組織面試會(huì)和復(fù)試會(huì)。為爭(zhēng)取人才早日上崗，市場(chǎng)堅(jiān)持每周舉辦1—2場(chǎng)專場(chǎng)面試會(huì)，趕到報(bào)名集中時(shí)段，增至3—4場(chǎng)。面試會(huì)上，市場(chǎng)工作人員幫助企業(yè)組織報(bào)名登記，發(fā)放和指導(dǎo)面試人員填寫報(bào)名表，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種情況。三是及時(shí)跟蹤。對(duì)上崗后人員，及時(shí)進(jìn)行跟蹤回訪，了解就業(yè)情況。將回訪問題及時(shí)反饋給企業(yè)；同時(shí)回訪企業(yè)，了解用工需求情況和企業(yè)運(yùn)行情況，并根據(jù)企業(yè)用工需求，及時(shí)調(diào)整工作思路，從全方位保障企業(yè)用人之需。（范秀蓮）
